Метою викладання дисципліни є надання студентам теоретичних знань та формування в них навичок використання інструментів управління розвитком організації.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен

знати:

- основні теорії, принципи, методи аналізу та оцінювання процесів розвитку організації;

- складові процесу розвитку підприємств та ієрархію форм реалізації організаційного розвитку на підприємстві;

- технологічні і економічні інтереси усіх учасників, що утворюють єдиний ланцюг матеріального руху, з метою досягнення загальносистемних цілей розвитку підприємств;

- методологічні засади проектування ефективних організаційних структур управління та організації (філій підприємства) для забезпечення розвитку підприємств;

- основні підходи до моделювання розвитку підприємств з урахуванням особливостей їх функціонування.

вміти:

• досягати мобілізації;
• розробляти бачення перспективи;
• будувати систему показників;
• будувати економічну модель;
• упорядковувати інфраструктуру;
• перепроектовувати роботи;
• концентруватися на потребах ринку;
• знаходити рові види бізнесу;
• використовувати інформаційні технології;
• розробляти систему винагороди;
• організовувати особисте навчання;
• здійснювати розвиток організації.

Викладачі дисципліни: Пуліна Тетяна Веніамінівна, д.е.н., професор кафедри менеджменту (лекції), Соріна Оксана Олександрівна, старший викладач кафедри менеджменту (практичні заняття).

Примітка.

Співвідношення кількості годин аудиторних занять до самостійної і індивідуальної роботи становить:

для денної форми навчання – 1:1,14

для заочної форми навчання – 1: 8

Розподіл балів, які отримують студенти

Форма підсумкового контролю – іспит

Т1, Т2 ... Т10 – теми змістових модулів.